屬於所有光寶人的榮耀─光寶科技善盡企業社會責任 追求永續經營
連續五年 獲頒遠見雜誌「企業社會責任獎」
連續三年 獲天下雜誌「企業公民」獎肯定
企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR）是指企業對社會合於道德的行為。特別是指企業在經營上須對所有的利害關係人(Stakeholders)負責，而不只是對股東(Stockholders)負責。較為正式的定義，是由世界企業永續發展協會(WBCSD)所提出的看法：企業社會責任是企業承諾持續遵守道德規範，為經濟發展做出貢獻，並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質。
光寶科技在致力企業營運發展的同時，深刻體認到企業社會責任的重要性，多年前由光寶集團董事長宋恭源、總裁、副總裁以及執行長等一級高階主管共同齊心成立光寶CSER(Corporate Social and Environmental Responsibility)委員會，帶領企業徹底落實社會責任。一直以來，持續推動社會公益、提升財務透明度、重視產品綠色設計，並輔導上游供應商共同響應以符合國際環保規範。對內，更積極培育創新人才、注重勞資關係與員工福利。
2008年全球歷經嚴峻的經濟環境考驗，光寶除了追求營運持續成長之外，更堅定並積極履行企業社會責任，同時，運用核心技術、專業知識以及影響力，共同因應全球正面臨的最大挑戰－地球暖化與氣候變遷。
光寶由產品設計開始，改善製程、嚴格要求並輔導供應商恪遵環保規範、乃至於員工教育與宣導等，致力於每一面向減少對環境不利影響的實際作法；我們希望在符合顧客需求，同時兼顧減少環境危害的前提下，達成最佳的產品設計與製程；並將內、外部關係人的利益與環境友好度，達成最大化、最平衡的原則，以符合全球趨勢。
2008年，光寶已正式成為EICC(Electronic Industry Code of Conduct)電子產業行為準則協會成員，除了恪遵EICC願景與各項規範，於全球綠色產業供應鏈上扮演領先之關鍵角色外，對光寶落實企業社會責任亦將更有正面助益。
同時，光寶偕同供應商與員工共同手牽手用心愛地球，宣示將在三年內達成10% CO2(二氧化碳)減碳目標，善盡企業公民責任，為愛護地球盡心盡力。同時，由董事長領軍發起『一人一樹光寶造林』活動齊心植樹，且確保40年不砍伐該林木。40年間，預估可吸收約200公噸二氧化碳排放量，相當於開車繞行台灣海岸線800圈所產生的二氧化碳排放量。
在社會參與部份，2008年5月份四川汶川震災發生時，光寶集團率先捐出人民幣一千萬元並發起集團員工薪資一日捐活動，協助當地居民賑災並重建家園。而光寶文教基金會認輔志工團更長期關懷社會，多次榮獲教育部「社教公益獎」及「推展家庭教育績優團隊」等各項殊榮肯定。
鼓勵創新為光寶重要的企業文化，2009年光寶榮獲經濟部「國家發明創作獎」，自2005年至今累計已獲23項國際工業設計大獎(美國 IDEA獎、德國IF獎、德國Red Dot獎、台灣精品獎)肯定，並已申請多項專利。此外，自2001年起連續舉行九年的光寶創新獎，已是全球最大、由華人企業所舉行的純公益性質工業設計競賽，被譽為「華人設計界的奧斯卡獎」。透過此國際競賽平台，光寶創新獎將華人科技創意推展至全世界，是全球華人工業設計能力不斷提升的最佳驅動力。藉由每年競賽議題的導引，光寶創新獎成功激發全球華人青年學子與工業設計師，對於節能減碳、社會關懷等議題的重視，讓科技創意與生活應用更相輔相成。
光寶重視並持續落實保障員工的工作權益，提供優質的員工福利並施予完整的教育訓練。透過舉辦綠色環保家庭日，及一系列辦公室節能減碳推廣活動與競賽，鼓勵同仁於生活中隨時隨地落實節能減碳。在人才培訓部分，光寶科技積極參與行政院勞委會職訓局之「協助企業人力資源提升聯合型計畫」，整合集團內八家關係企業資源，並由外部顧問輔導提升企業教育訓練之品質，榮獲『聯訓績優單位』的肯定與獎勵。2009年，光寶將邀請供應商加入教育訓練培育課程，共同追求企業社會責任的落實，並持續提升產品品質與客戶服務的滿意度。
光寶持續落實與提升企業公民職責，這些努力歷年來屢獲各媒體CSR獎項的肯定，包括遠見雜誌「企業社會責任獎」連續五年的肯定，同時於天下雜誌「企業公民」評比連續三年獲殊榮，這些來自第三公正單位的肯定，讓我們在企業社會公民職責的努力與執行上更覺得任重道遠。展望未來，光寶科技仍將秉持「取之於社會，用之於社會」的使命，朝向成功的企業公民典範目標邁進，追求企業永續經營與發展！